得遇良师，春风化雨；得遇爱徒，教学相长。为进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，同时充分发挥骨干教师传、帮、带的示范引领作用，9月13日学校举行“青蓝工程”师徒结对仪式。参加仪式的有学校校长何世伟，师资人事处处长王丽霞，副处长曹哲以及2023年新入职教师结对师徒，仪式由曹哲副处长主持。
仪式上，曹哲副处长对学校最新修订的“青蓝工程”实施方案进行了解读，明确了师徒职责。王丽霞处长宣读了《关于温发杰等十六位老师担任2023年新入职教师指导老师的决定》，并希望结对师徒能积极开展理论学习和业务学习，多参与各级各类教学实践活动，尽快站好、站稳讲台。青蓝携手，营造勤勉敬业、乐于探究、共促成长的良好氛围。随后，何世伟副校长为蓝方教师颁发聘书。
蓝方师傅代表范雪莲老师在发言中表示，所有师傅会将自己的教学经验毫无保留地倾囊相授，给予年轻教师诚挚的关爱，以真情唤热情，将从高从严地要求自己和徒弟，在师徒结对中共同进步，期盼徒弟们能“青出于蓝而胜于蓝”。
李佳倩老师代表青方徒弟发言。她由衷感谢学校为青年教师搭建成长平台，并代表全体新教师承诺一定会珍惜机会，虚心向学，脚步扎实地向前迈进，争当“四有”好老师。
接着，新教师签订师德师风承诺书并进行入职宣誓。
最后，何世伟副校长作总结发言。他希望师徒要从思想上重视青蓝工程开展的意义和目的。结对师徒要积极行动，强化过程，注重实效，蓝方师傅要“带德”、“带才”、“带教”，树立榜样作用，给予徒弟更多的关怀和帮助，让这项工作落地有声，从形式走向内涵，走向发展。
仪式是一种开始，更是一种传承。此次师徒结为教师们搭建了一个相互学习、相互借鉴、共同发展的平台，将为常熟中专可持续发展培养更多的优秀人才和后备力量。
 |
|
|
图文：师资人事处
排版：行政事务处
审核：校长室
