在刚刚结束的2020年江苏省技能大赛加工制造类电类比赛中，电气系李俊等青年教师组成的电气系竞赛团队取得2金2银1铜佳绩：李俊、祁丽春老师获得机器人技术应用项目教师组一等奖第2名，钱春雷老师获得机电一体化项目教师组一等奖第3名，龚琛、吕金艳老师获得电气安装项目教师组第3名（二等奖第1名）的好成绩，其中李俊、祁丽春老师指导的学生徐爽（17高职机电2）、许家豪（17高职机器人）获机器人技术应用第3名（二等奖第1名），入围国赛集训，钱春雷老师指导的学生赵奇（17高职机电2）、夏子豪（17高职机电2）获机电一体化项目三等奖。近年来，电气系多措并举，助力青年教师专业成长进入快车道。
第一，青蓝工程，搭建成长平台。青蓝工程是电气系构建青年教师成长平台的一个缩影。系部一直将青年教师的培养纳入重点工作：每学年新教师入职前，系部组织将新入职的青年教师纳入青蓝工程，通过填写《青年教师三年发展规划》，制定“三年成长规划”，明确发展方向。
第二，名师引领，教学相长。充分发挥骨干教师的示范引领作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，给青年教师搭台子、铺路子、压担子，激励青年教师尽快成长，脱颖而出，促使更多的青年教师成为学校教育、教学、教研的中坚力量。技能方面，系部组织马明、龚志良等富有经验的技能大赛教练对年轻教师进行指导，青年教师李俊在机电、电气安装、数维、机器人四个项目省赛中共获得2金3银1铜；钱春雷在电气安装、机电项目省赛获得2金1银1铜。通过同伴互助，骨干教师自身得到了不断提高，教师队伍建设得到了优化，打造出了一支结构层次化，实践专业化，发展可持续化的教师队伍。教学方面，系部选派丁明华、吴珏等师德师风好、教学水平高、教育管理突出骨干教师担任导师，在备课、上课、教研、管理等方面全方位指导。近几年，钱春雷在江苏省教学大赛中获1金1银；李俊在教学大赛省赛中获得1银2铜，龚琛老师上半年获得江苏省教学能力大赛高职组二等奖，吕金艳老师在常熟市教学大赛获奖并积极苏州市精品课程《液压与气压传动技术》建设。
第三，凝心聚力，薪火相传。系部充分发挥谭琴珍、邹新艳等骨干班主任作用，指导青年班主任的工作，加快年轻班主任的专业成长。目前，罗晓佳、钱春雷、龚琛、吕金艳、祁丽春均为电气系青年班主任，在班主任岗位上兢兢业业，以精细化管理为准绳，做到“四勤”即到教室勤，与学生谈话勤，与家长沟通勤，动员学生参加活动勤。师徒相互促进，相互提高，共同成长。
只争朝夕，不负韶华。电气系近年来一直将青年教师的培养纳入重点工作，为促进青年教师快速、健康成长，搭建以老带新、以赛促新、互学共进的交流平台，优化系部师资队伍，促进教学质量的提升，为系部的可持续发展进一步奠定了人才基础。
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（电气工程系）
