五月份，电气工程系三个各具特色的学徒班进入了企业导师授课期。来自三菱电机汽车部件（中国）有限公司、马勒压缩机（苏州）有限公司、海力达汽车系统（常熟）有限公司、创美工艺（常熟）有限公司、凯毅德汽车系统（常熟）有限公司、爱斯达克（常熟）汽车空调系统有限公司的企业导师来到学校为学徒们进行授课。
今年，按照学校部署，电气工程系在前两届学徒制试点的基础上对2019级学徒的人才培养模式作了优化与调整，保留马勒班、三菱班原有“1+1”人才培养模式，将学徒培养周期从原来的“0.5+0.5”调整为“1+0.5”。同时，学校和上海明材教育科技有限公司依托明材智能制造学院与遴选后的四家优秀制造企业共同组建首届智能制造英才班，尝试开展“1+1+N”的人才培养新模式，进一步推进产教融合，深化现代学徒制改革。在“1+0.5”的培养周期内，学校与企业围绕培养体系、岗位能力共同制定教学内容，双方师资团队共同施教，开展定制化、差异性的精准培养。
双师授课模式弥补了学生单纯接受课本知识的不足，丰富了实践场景，突出应用性与实用性，为今后更好地适应工作岗位奠定了良好的基础。企业导师在讲解过程中穿插了非富的案例，深度提炼了岗位能力要求；学徒们在课堂上积极参与互动，分享看法。
企业导师授课收到了良好的效果，做到了定制化、差异性的人才精准培养。
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| 企业导师授课 |
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| 企业导师授课 |
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（电气工程系）
