近年来，学校将教师队伍梯队提升体系建设纳入教师队伍建设整体规划，积极创造有利于各级名师、骨干教师尤其是全体教师专业成长的环境和条件。培养一批骨干教师，充分发挥示范、辐射、带头作用，成为全校教师专业发展的引领者和带头人，全面提升教师队伍整体素质。
常熟市教育局近日下发文件，命名了“常熟市第十九批学科带头人”等一批骨干教师。本轮评审，我校共申报69人，其中5人为复评，64人为新申报骨干教师称号，我校共有43名教师被新评为常熟市各类骨干教师。
至此，我校常熟市级以上骨干教师人数已达到173人，骨干教师队伍不断发展壮大。学校骨干教师队伍已初具规模，结构日趋优化，素质不断提高。学校将进一步加强对骨干教师的管理和培养，督促制订个人成长计划，继续加大骨干教师和青年教师培养力度，对在教育教学工作中表现突出的教师，通过“压担子、交任务”，对照骨干教师评审条件，有针对性地促使他们达到骨干教师标准，力争有更多的教师达到标准、完成评审，成为各级各类骨干教师，在教学科研、学科专业建设中发挥应有的模范带头作用。
（教师发展中心）
