2015级学徒招聘在常熟中专举行
7月10日，在学校和企业的精心组织下，通过前期企业宣讲，奇瑞捷豹路虎中英现代学徒制项目在常熟中等专业学校举办了2015级学徒招聘。
招聘会分为笔试、灵敏度测试和面试三部分。在自愿参与和择优推荐的基础上，在常熟中专机电、电气和汽车三个系部的7个2013级高职班中产生了84名候选人。经过上午的笔试和灵敏度测试，取两项综合成绩的前60名进入下午的面试，从中选取33名优秀者，组成两个2015级奇瑞捷豹路虎中英现代学徒制学徒班。
企业和学校的项目工作团队共同组织、参与了本次招聘会。常熟中专苏建青校长亲自到考场查看了招聘情况。今年招聘会在前期的充分准备下，从宣传到组织、操作、运行，均显得有条不紊，彰显出学徒制项目的严谨和科学。
学徒制项目举行多方恳谈活动
7月14日，奇瑞捷豹路虎中英现代学徒制项目召开了多方恳谈会。企业、学校项目团队以及学徒参加了此次活动。活动分为：项目团队负责人及教师恳谈会、学徒访谈和校企高层例会。
项目团队恳谈会在科技楼学徒制会议室进行，团队各部门负责人何世伟、王强、陶立强、杨志良和教师代表郁蔚、袁英秋以及企业代表王宁等纷纷各抒己见，畅所欲言，表达了自己对项目发展的建议和意见。大家的关注点主要集中在部门/人员的架构、课程标准的规范、学徒中心的建设、校企合作的深化以及寻求政府的更大支持。
常熟中专校长苏建青总结了各方意见，他提出了两点建议：英国现代学徒制在中国的发展并不意味着全套照搬英国的模式；项目在发展过程中，必须保留我国传统教学模式中的具有优势的方面。
恳谈会后，项目团队对2014级学徒班以调查问卷的形式进行了访谈活动。苏建青校长和奇瑞捷豹路虎HR高级经理刘登益进行了项目高层沟通，集中处理了近阶段问题，统一下阶段的工作思路。
恳谈活动集中了各方对项目的思考和想法，恳谈结果将作为下阶段工作计划制定的重要依据。
（学徒制项目办）
