日前，为充分了解青年教师的教学业务水平和教学常规执行情况以及系部“青蓝工程”的实施情况，学校综合督导处与教学管理处联合对学校“青蓝工程”新老结对的青年教师实施了专项督导，通过听课、教学常规检查、分系部召开青年教师座谈会等工作，对学校近三年来上岗的青年老师的培养情况进行了全方位的调研。
综合督导处精心安排处室、人员及兼职督导员，对17名教师展开了听课，听课的教师对青年教师的课堂教学进行了认真细致的记录，写下中肯的评价，并及时与上课教师进行了沟通交流，为青年教师的培养积累了宝贵的第一手资料。
综合督导处和教学管理处组织人员主要检查了青年教师的教师业务手册(包括授课计划、学科进度表、作业记载、听课完成情况等内容)、备课笔记（教案撰写是否完整、规范，栏目填写是否齐全、有无教学后记或教学反思等）、学生作业本（作业次数、教师批改是否及时、规范，有无订正要求、订正后有无批改、有无作业等第、有无批改时间等），以高标准严要求规范了青年教师的日常教学行为。
何世伟副校长全程参与了各系部的座谈与交流活动。在座谈会上，各系部简要介绍“青蓝工程”的实施情况，不少系部能结合专业特点和青年教师的特点，介绍了行之有效的“青蓝工程”实施措施，总结了实施过程中的经验与教训，也对今后青年教师的培养提出了期望。与会的指导教师介绍了新老结对后的指导情况及青年教师的成长情况，青年教师也对自己的成长作出了小结与展望。
座谈会上，何世伟副校长、综合督导处王卫青处长、教学管理处马志军处长分别作了热情洋溢的发言，肯定成绩、指出不足、提出希望，为学校青年教师的成长指明方向，对学校的青蓝工程今后的实施和发展奠定了基调。
（综合督导处）
