优质的学校要有一支高素质的教师队伍，优质的系部更应该打造一支师徒传承、梯队递进、共同奋斗的“四有”好老师团队。为了建设结构合理、守正创新的师资队伍，传承经贸系优秀师徒文化，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师更快更好地成长。经贸管理系于9月29日下午在党员活动室举行了 “青蓝工程”师徒结对仪式，为青年教师杨玉雅老师和系部专业骨干金弦老师及德育骨干吴琳老师组成了青蓝结对师徒组合。出席仪式的领导有经贸管理系朱正良主任，经贸系全体行政领导以及学校财经商贸教学创新团队成员。仪式由教学副主任张喻玉主持。
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首先，经贸管理系主任朱正良向全体老师解读了师徒结对的意义，提出了对青方蓝方的期望和要求，并确立了师徒共走双赢之路，互学共进的模式，同时给出增强教师发展内驱力的方法，加强过程性管理，强化系部青蓝工程特色等意见。随后由系部教学副主任张喻玉介绍了青蓝工程实施方案、明确了师徒责任细则，指出了师徒结对的三年计划和具体工作。同时为青方老师提出了“一年上好课，两年能比赛、三年做课题、四年创佳绩、五年成骨干”的职业生涯规划建议。
接着，师徒在签约台上正式进行了结对签约、徒弟敬茶等仪式活动，并通过青方、蓝方教师代表的发言进一步沟通了师徒的情谊，表达了奋进的决心。朱正良主任为指导师傅颁发了“青蓝工程”聘书，全体与会教师共同回顾了经贸管理系历届“青蓝工程”的成绩，都表示要为延续师徒传承文化，形成系部“传、帮、带”良好氛围，为建立高素质守正创新队伍做出贡献。
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德育条线龚真副主任也对新师徒给出了班主任工作的成功秘诀，那就是班级管理有方法、集体活动有点子、学生培养有妙招、后进生转化不放弃、常抓常管不松懈，贵在勤管、胜在方法，师徒结对，合作共育优秀班主任、共创优质班集体。
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最后，朱正良主任向全体青蓝结对师徒以及创新团队成员，提出了殷切的希望，希望新老师徒们能够相互帮助，相互学习，取长补短，共同进步。借助系部“青蓝工程”推进的良好契机，在学校教师专业创新团队的建设中，师傅能将严谨朴实、爱岗敬业的品质传承，青年教师们能够刻苦钻研、快速成长,成为学校、系部教育教学的中流砥柱。相信“青蓝工程”的推进定能为经贸管理系打造“四有”好老师团队输入新能源，为系部专业建设的创新发展注入新动力，促进系部师徒文化传承，合作共谱职教芳华！
图文：经贸管理系
排版：行政事务处
审核：校长室